如何通过劳动仲裁维权

2020-08-09 113

普法内容

发生劳动争议，用人单位或者劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由； (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2020-04-24 90
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2021-01-25 116
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2020-07-23 107

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劳动仲裁仲裁败诉，劳动者应该如何维护权益
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2022-03-29 15,340
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2022-02-26 15,340
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2022-07-06 15,340
不服劳动仲裁委员会裁决如何维权？
不服仲裁委员会的劳动仲裁裁决书的，当事人可以向法院提请民事诉讼，根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，向法院起诉的时间从收到仲裁裁决书之后开始计算，不过，因为社会保险工作时间等发生的争议，仲裁裁决

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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