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职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
劳动者上班后拿不到工资的,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。
协商不成的,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,
追回项目资金的方式如下:建议先协商,协商不成,可以委托律师先向债务人发送律师函催收,催收失败,然后向人民法院提起诉讼,要求对方偿还、支付利息或违约金。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,
做工程拿不到钱的维权方式有: 1.首先进行协商处理; 2.协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收; 3.催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金。
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
开发商不办理房产证的,购房者应当制作起诉状,向有管辖权的人民法院提交证据材料,经审查立案受理的,缴纳诉讼费,然后等待开庭就可以了。具体的诉讼流程有以下这几步: 1、制作起诉状及证据清单。在起诉前,需要制作好起诉状及证据清单,需要注意的是一般