竞业违约金要怎样支付

2024-05-23 24

普法内容

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》中明确规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额及不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30支付。关于违约金的数额问题，法律没有明确的限制。在综合衡量劳动者的工资收入标准单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成的影响等综合认定。

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支付违约金后还要继续履行竞业限制吗
支付违约金后还要继续履行竞业限制。竞业限制违约给了违约金还要继续履约。劳动者违反竞业限制约定向用人单位支付违约金后，除承担违约金责任外，用人单位可以要求劳动者继续履行有关竞业限制的义务。竞业限制的要求： 1、竞业限制义务人的范围为高级管

2023-06-08 48
约定竞业限制用人单过错,劳动者需要支付违约金吗
约定竞业限制用人单过错，劳动者不需要支付违约金。劳动者如果违反竞业限制约定，应当支付与用人单位约定的违约金，用人单位违反竞业限制约定，应当支付经济补偿金。根据相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约

2023-05-25 31
劳动者违反竞业限制约定后要付违约金吗
要。《劳动合同法》第二十三条明确规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人

2020-05-15 162

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竞业限制违约金标准是怎样的？竞业限制违约金如何支付
竞业限制违约金标准是怎样的？竞业限制违约金如何支付？竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、

2022-06-17 15,340
请问一下竞业限制一定要支付违约金吗
竞业限制一定要支付违约金。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个

2024-09-18 15,340
做生意违反竞业禁止协议需要支付违约金吗
在违反竞业禁止约定导致权利人遭受损害时，应如何进行赔偿,也是司法实践中的难题之一。因为从义务(被告)方看,该类合同没有具体“给付”内容从权利(原告)方看,其经济利益损失又具有不确定性,没有具体衡量标准

2022-07-22 15,340
竞业限制必须要给个人提前支付违约金吗
竞业限制一定要交违约金。当事人在劳动合同或保密协议中约定竞争限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行竞争限制义务，要求用人单位根据劳动者解除劳动合同或终止前12个月平均工资的3

2021-10-23 15,340

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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,582 15,340
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租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

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