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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同意的话,那么久可以喝公司谈条件,比如待遇,福利等提高。若是公司不同意,强迫换你不愿意的工作。那么公司是违法的。可以说公司是在赶你走,那么你就
休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。 法律并未规定休息日、法定节假日必须休息,但休息日、法定节假日上班属于加班,应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。 法律依据为《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位
被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同意的话,那么久可以喝公司谈条件,比如待遇,福利等提高。若是公司不同意,强迫换你不愿意的工作。那么公司
休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。 法律并未规定休息日、法定节假日必须休息,但休息日、法定节假日上班属于加班,应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。 法律依据为《劳动法
公司不安排工作是违法的。 劳动者与公司签订劳动合同,公司有义务为劳动者安排工作。用人单位不为劳动者安排工作,劳动者有权要求公司履行合同义务。劳动者有权平等就业和选择职业,获得劳动报酬。
如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
老公赚钱不给老婆花,不违反法律的规定,但是如果双方因此感情破裂,一方可以向法院起诉离婚,在不起诉的情况下,只能与对方协商、无法强制对方给你钱花。诉讼离婚的,可以请求法院调查对方名下的存款、股票、公积金、理财产品,然后根据查询的结果,主张法院
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予