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2023产假休假与工资有哪些规定

2023产假休假与工资有哪些规定

2024-06-14 2
普法内容
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工产假期间的工资待遇即生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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    2023-07-07 8
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    2024-07-14 1
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    女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1、保胎假,工资按照病假发。 2、产前假,工资按八成发。 3、产假,领生育津贴。 4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。

    2023-01-31 3
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    2023-09-18 15,340
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    2022-10-19 15,340
  • 2023新产假规定产假多少天法定产假工资

    国家规定产假多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

    2023-04-25 15,340
  • 成都市女员工休假规定产假有哪些?

    正常产假98天,最多可休158天。

    2023-10-02 15,340
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    假冒产品有许多种,根据国家法律的性格规定,质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况: 一、伪造或者冒用已认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的情况; 二、伪造或者使用虚假的产地的产品的情况; 三、冒用或者伪造他人的厂名

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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