在公司签了保密协议，离职了还有法律效应吗

2024-05-31 3

普法内容

一、目前没有法律规定保密期限，保密费需要劳资双方协商。约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法。二、协议中竞业禁止条款违反了《劳动合同法》第24条，竞业限制期限不得超过两年。10年的竞业限制期限条款明显是无效的。三、根据你所述的情况，如果你签署了该协议，表示你同意竞业限制，虽然10年期限无效，但2年的竞业限制期限还是要遵守的。三、在你离职后的竞业限制期内，甲方必须按月发放竞业禁止补偿金。 1、补偿金按你离职前12个月平均工资的30支付，如果低于当地最低工资标准的，按最低工资支付。 2、如果甲方没有支付补偿金，你就不受竞业限制约束。四、相关

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签了保密协议离职后公司要给钱吗
需要，保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱，这个要看协议中有没有具体的规定，保密协议中不能约定违约金，员工一旦签订了保密协议后，就应该遵守协议中所规定的条款。

2020-08-01 1,342
公司离职后，签了保密协议。公司不给赔偿，合法吗？
《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款，但这种条款必然给职工以后的工作带来负

2024-05-12 13
公司的保密协议在法律上有效吗?
公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

2021-04-05 503

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保密协议签了，离职后公司没有任何补偿，还有法律效力吗
不是无效作废了你可以要求公司支付补偿金但你的保密义务并不因公司未支付补偿金而免除。

2024-08-27 15,340
一朋友要离职了在一家公司签了保密协议离职怎么样
，目前没有法律规定保密期限，保密费需要劳资双方协商约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法

2022-07-03 15,340
离职前签了保密协议而公司有权对我赔偿吗？
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款，可以约定不代表必须约定。没有约定竞业限制的，属于无需竞业限制的情形，劳动者不需要履行竞业限

2022-10-06 15,340
签了保密协议还能去别的公司吗
你的描述不是很清晰。保密协议中设有竞业限制的条款，是吧？如果是这样，你现在不管是合同终止后去就职还是辞职后去就职，都会存在违反竞业限制的法律风险。新公司的业务与现在公司的业务属于同行或有竞争关系

2022-03-20 15,340

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签了离婚协议书打官司会输吗
签了离婚协议并不代表打官司就一定会赢，需要根据具体情况进行分析。例如男女双方签订离婚协议，离婚协议中约定双方自愿离婚，但在办理离婚登记之前，一方反悔，不同意离婚。这种情况下，要求离婚的一方以离婚协议为证据起诉至法院，要求法院判决离婚，法院并

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买车协议有签字法律生效吗?
买车协议有签字是否法律生效，要看是否符合条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、订立买车协议的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立的买车协议表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的买车协议

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公司挂名法人免责协议有法律效力吗
公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人

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