婚假期间工资应该如何发放

2024-06-12 4

普法内容

休婚假期间工资照发根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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产假期间工资如何发放，产假期间工资有哪些发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，

2024-05-28 17
现在疫情期间，单位放假，工资该如何发放
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工

2024-05-20 3
女职工产假期间如何发放工资？
女职工产假期间工资发放如下：女职工已参加生育保险的由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，女职工未参加生育保险的由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

2020-09-25 244

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过年放假应该如何发工资
初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付。

2022-09-02 15,340
产假工资如何发放，产假期间工资如何计算，产假期间
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工

2022-04-19 15,340
员工休病假期间如何发放工资?发放多久?
这是一个关于特殊员工的待遇享受的问题，很少有人回答，可能是因为比较麻烦。 1、未明确提出休假时间有点不理解，难道员工在岗如果在岗，那就按正常时间发放工资，这个不存在争议，没什么好说的。 2、患病或非因

2022-10-25 15,340
如何发放婚假工资
我来给你说说一下婚假工资怎么发放的吧：福利待遇不算工资，可以不发，车补是福利应该没有，课时费也不是工资，岗位补助不好说。但是基本工资必须依法支付。

2022-12-18 15,340

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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期房开发商跑了应该如何办
期房开发商跑了，购房者首先弄清楚房屋的权属。即使开发商破产跑路，购房者在有些情况下，仍然可以按照程序向房管部门申请办理房产证。购房者可以先到工商管理行政部门查询商品房开发企业是否按照法定程序进行了注销。如果已经注销，购房者可以凭工商部门出具

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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