事业单位病假扣工资吗？

2024-07-13 17

普法内容

病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。绩效工资在以出勤为依据的情况下，法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80，如果单位有制度规定病假工资待遇的，且待遇高于法律规定的，按照单位制度执行。如果单位没有制度规定，可参照法律规定执行。绩效工资以业绩为依据的情况下，只要有业绩，不论是否休病假，都应当按照业绩标准支付对应的绩效工资。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔〕309号第59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。《中华人民共和国劳动法》第四十六条《中华人民共和国劳动法》第四十七条

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事业单位职工请病假如何拿病假工资
可以的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。

2024-06-28 42
我单位是事业单位，单位职工请事假和病假怎样扣款
关于事业单位职工病假工资，还有以下规定：（一）因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理： 1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第

2024-06-15 25
事业单位员工休病假可以扣岗位津贴吗
岗位补贴和奖金不在劳动法规定范围内，基本按照企业规章制度处理，一般都是可以扣的。

2024-05-13 34

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请病假的事业单位工资扣几天
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待

2023-03-31 15,340
休病假时，单位单位扣工资吗？
员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。因此，如果员工请病假，雇主不能扣除

2021-11-11 15,340
协警病假单位可以扣工资吗/协警病假单位可以扣工资吗
只要是按照具有法律效力的规章制度(经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工）处理的，并无不当。否则就是违法的。

2022-10-29 15,340
事业单位绩度准备工资病假怎么扣
根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发; 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;

2022-07-29 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,884 15,340
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

5,020 15,340
01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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