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劳动纠纷起诉状有三个内容,分别是: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 劳
一,如果你有书面证据证明用人单位拖欠工资,那么你可以适用劳动法第三十二条第三项的规定:即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时依据劳动法第五十条。 如果没有书面证据证明,你应当
劳动纠纷起诉状范本 申诉人:(申诉人如为个人,则此处填写:姓名,性别,出生年月日,民族,工作单位,法定住址,联系地址,电话如为单位则填写:单位名称,单位性质,法定代表人,住所,电话) 被申诉人:(同上) 请求事项:(此处填写争议事项中申诉人
写,据实写明:从什么时间开始,不给多少职工买养老保险、医疗保险;不与职工签订劳动合同;工作实行六天工作制,不给发加班费;无辜开除职工的具体情况即可。可以先向当地劳动局劳动监察大队和劳动局领导投诉,或者
基于劳动纠纷起诉法院这一问题,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁
劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 《劳动争议调解仲裁
第一、写作诉状必须符合法律规定的条件。如刑事诉状只适用于刑事自诉案件,公诉案件则要由人民检察院在提起公诉时制作起诉书。 第二、诉状内容要以事实为根据,以法律为准绳,体现有理有据的精神。 第三、诉讼请求
债务纠纷起诉状是公民、法人或其他组织作为民事原告在自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时,为维护自身的民事权益,要求依法裁判时所提出的书面请求,可以参考以下格式写。 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
股权转让纠纷民事起诉状中,应当包含以下内容: 1、原告和被告的基本身份信息。主要包括原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话。或者是法人或者其他组织的名称、住所,以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系