按劳动法旷工一天怎么处理

2020-03-01 761

普法内容

一次旷工厂里应该不至于辞退，但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。 2、劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定。再说150元也不多，劳动者理应接受。 3、需要说明的是，如果多次旷工，可以认为是严重违反用人单位的规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以解除合同。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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2024-07-25 23
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十个人聚众旷工按劳动法怎么处理
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2024-06-24 15

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2024-08-27 15,340
旷工一天怎么罚劳动法
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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