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申请伤残判定,按等级赔偿。工伤保险条例第二十一条工人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定。第二十二条劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级,最重的为
一般来说,高速或国道上超速10以下是处以警告,不扣分和罚款的;超过10~20,那就要扣3分,罚款200元;超速20~50,要被扣6分,罚款200元;超速50以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加,逐渐翻倍增加罚款额
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
孩子到幼儿院,监护权已转以,幼儿园全责。
每个地方的工伤赔偿标准都不一样。可以根据地区查看。伤残等级需要医院提供证明。一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%,津贴按月支付。二级伤残补助金=本人工资×25个月,二级伤
建议先进行伤残鉴定,然后再要求对方赔偿医疗费等。
如果属于工伤可以要求用人单位承当工伤赔偿责任,具体赔偿数额以实际损失及其它因素确定。详情可来电咨询
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
市职工医保住院报销的规定如下:住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。在起付线以上最高支付限额以下,甲类及
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定,合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定,但是一般来说,合同违约金上限不超过实际损失的30%,如果超过30%的,当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约