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劳动仲裁的判决书收到了,已经过了十五天,没接到对方上诉的电话。我觉得你的计算方法有错误,是不是过了十五天可能计算有错误,因为对方的上诉一审法院的诉讼期限为十五天,但是从对方签收送达回证的时候开始计算,你要知道对方的签收时间,才能准确计算;就
规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序,《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。 撤销仲裁裁决程序的特点: 1.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。(起诉的是未生效的仲裁裁决。) 2.解决的仲裁委员会的错误
会的,只是中级法院权利更大一些,在细节上敢负责的事情也更多一些,在某些方面敢改判。但是,只要不是证据足够颠覆初级人民法院的判决时,中级人民法院只会维持原判,这样也可以维护初级法院的判决能力,保证法院的的严肃性,而不是初级的不行就找中级的,中
劳动仲裁的判决书收到了,已经过了十五天,没接到对方上诉的电话。我觉得你的计算方法有错误,是不是过了十五天可能计算有错误,因为对方的上诉一审法院的诉讼期限为十五天,但是从对方签收送达回证的时候开始计算,
仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。 我国《仲裁法》第49条规定[1],当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和
1、一般来说当天不会宣判;2、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;3、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延
《刑事诉讼法》第一百五十四条按照本节规定采取侦查措施收集的材料可以作为刑事诉讼的证据使用。如果使用该证据可能危及相关人员的人身安全,或者可能产生其他严重后果,应采取不暴露相关人员身份、技术方法等保护措
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
法院裁定书下来,会在判决书送达之日起十五天后实施强制执行。判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。换句话来说,也就是满足以上两个条件,判决书说明给付日期,判决生效。届时被告不履行支付义务的,即凭判决书。判决生效文书。强制执行申请书到该法
社保卡不会被法院冻结。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不可以挪作他用。所以人民法院在审理和执行民事、