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首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。 提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
关于工伤保险个人账户数额如何确定,根据《工伤保险条例》第10条的规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。其中,“工资总额”,是指用人单位直接支付给
1、发生工伤事故,对职工进行赔偿: 借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分) 借:其他应收款(保险公司承担部分) 借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话) 贷:库存现金 2、保险公司
1、单位垫付的修车费用 借:其他应收款--保险公司 贷:现金(或银行存款) 2、收到保险公司赔款 借:银行存款 贷:其他应收款--保险公司 3、如果单位修车费用大于保险公司赔款,差额计入管理费用或营业
首先,是建立个人账户。个人账户的注入资金来源于个人缴费和单位缴费两部分:个人缴费全部记入个人账户,单位一般按所缴医疗保险费的30%左右划入个人账户。但不同年龄段的职工医疗消费支出水平存在很大差别,统筹
养老保险分两大块,一块是单位承担部分,还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账。 公司计提时做成,借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-医疗保险 应付职工薪酬-失业保险 应
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每