工厂拖欠工人工资是否合法

2024-05-25 14

普法内容

回答＂老板故意让工人工资拖欠违法吗＂的答案如下：劳动法规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。劳动法第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂拖欠工资，我向工厂辞工。工厂是否给我补偿
向劳动部门投诉

2024-06-20 38
工厂更改法人代表,员工工资拖欠
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法人代表，并不影响劳动合同的履行，用人单位应依法支付拖欠职工的工资。

2020-07-21 424
工厂工资拖欠多久是违法的
拖欠工资30日属于违法，拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

2020-06-04 409

专业问答更多>>

工厂大部分工人是拖欠半年工资，
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

2022-10-22 15,340
工厂拖欠员工工资，工人拿厂里东西卖，违法吗？
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、

2022-10-31 15,340
工地工资拖欠是否违法
根据我国《劳动法》第五十条的规定，用人单位需在每月以货币形式向劳动者支付工资报酬，且不得有任何形式的克扣或无故拖欠。换句话说，用人单位需在每个自然月结束后的三十日内完成工资结算工作。若超过这个期限，则

2024-11-21 15,340
工厂拖欠工人工资，还扣工人工资，这属于吗
属于劳动法调整的范围，建议先向当地的劳动监察大队投诉处理。如果监察处理未果的话，搜集证据，申请仲裁，主张支付。

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

4,226 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,056 15,340
01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

967 15,340