高温加班

2024-06-07 14

普法内容

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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加班有高温津贴吗
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及

2024-06-12 25
高温天气加班的违法吗? ? ?
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。依据我国相关法律的规定

2020-05-16 173
高温期间禁止超时加班吗
依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35－37度的，并且不得安排室外露天作业劳动者加班，所以室外劳动加班是不合法的。我国虽然没有统一的高温假的规定，但各个省、市、自治区可以结合当地的实情在这方面做出相应

2024-06-15 19

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高温底薪1750加班多少
按照劳动法的规定，劳动者公休日加班费为平时的2倍，所以，用底薪1750/21.75天/8小时*2倍=20.11元。

2022-08-13 15,340
高温一般加班多少天?
高温补贴是在防暑降温费基础上发放的特殊津贴，只按日发放，对于高温加班多少一天作业多少小时未作规定。属于高温作业（如何界定详见文件），一天工作时间不足8小时，你与单位有劳动合同不属于小时工就应享受高温补

2022-08-17 15,340
高温天气，其他的加班员也能加班吗
单位在室外安排高温天气加班是违法的，县级以上人民政府有关部门应当根据各自职责责令用人单位整改或者停止作业。构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动

2021-11-08 15,340
加班费，高温补贴怎么算？
高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折

2022-04-24 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,079 15,340
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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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