公司不开了，我们无固定期限劳动合同公司怎么补偿

2024-07-14 8

普法内容

按照实际工作年限补偿。

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公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿
双倍赔偿，你可以告公司

2024-06-22 9
签了无固定期劳动合同公司开除了怎么样解决
如果是违法解除劳动关系，可以要求公司给予赔偿。

2024-07-13 9
我与公司签了无固定期限劳动合同。想解除合同咋办
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

2024-06-11 12

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公司不签劳动合同怎么办？无固定期限劳动合同
您在单位工作了多上时间了？之前签过固定期限的合同吗？单位拒绝签订无固定期限的合同理由是什么？根据我国《劳动合同法》的规定：《劳动合同法》第十四条第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确

2022-04-01 15,340
无固定期限劳动合同公司拖欠没有补偿怎么办
企业破产，需要对员工的工资、补偿金进行先行支付。如果企业拒绝支付，可以通过劳动仲裁来解决，同时可以申请企业的财产保全，以确保赔偿。根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全

2022-10-17 15,340
公司要求签无固定期限劳动合同，但是我们没有签劳动合同，怎么办？
你有权利要求签订无固定期限的劳动合同，可以拒绝签订固定期限的劳动合同。经济补偿金从入职之日起计算。如果你与公司协商一致解除劳动关系，则公司需支付你十个月工资的经济补偿金；如果公司单方面辞退你，则公

2022-01-18 15,340
签无固定期限合同公司裁员要怎样补偿劳动者
劳动者与用人单位签无固定期限合同，公司裁员的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2023-07-17 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,832 15,340
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,965 15,340
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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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