3．8妇女节活动发生意外伤害，能否算工伤？

2024-07-04 18

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三八妇女节组织的活动的目的是什么，一般来说，就是放松，就是玩，这和工伤认定中的工作原因显然不符，因此，要想被认定为工伤，很难；但是，在这个活动中受伤，是不是不能要求赔偿了也不是，我认为，可以按照人身损害赔偿之诉直接去法院索赔！

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在旅游活动中被发现意外伤害属于工伤么
单位组织的旅游活动属于单位福利，不涉及工作原因，因此不能认定为工伤。但是，在单位组织的旅游活动中，单位安排在旅游活动中从事接待工作的职工，如果符合工伤认定条件的，则可以认定为工伤。另外，从事导游工作的职工在工作中发生意外伤害，可以认定为

2020-05-03 105
交通意外伤害算工伤吗？
交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。

2020-01-18 259
雇工人干活发生意外伤怎么赔偿
一、雇工人干活发生意外伤怎么赔偿 1、雇工人干活发生意外伤的赔偿如下：（1）雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用相关法律规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔；（2）雇佣工人干活受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害

2022-08-15 36

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工伤发生意外伤害需要多久能算正常
如果你有只书，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，赔偿会在60个工作日内赔偿给你。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。有工伤保险是

2022-08-25 15,340
未签劳动合同发生意外伤害属于工伤吗
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，是否签订劳动合同，并不影响劳动关系的建立，未签订书面劳动合同的，属于事实劳动关系。事实劳动关系的劳动者，与订立书面劳动合

2023-06-10 15,340
工厂工作期间发生意外伤害是否赔偿？
工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-10-04 15,340
员工有意外造成伤害是否算工伤
员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下：一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动

2023-08-05 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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新农合意外伤害报销多少
新农合意外伤害报销多少，法律没有统一规定。对于意外摔伤的情况，新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内，因病在定点医院住院诊治，所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等，符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。根据相关法律规

4,008 15,340
01:10
工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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