没有合同，单位辞了我，我该怎么办？

2024-07-03 17

普法内容

向劳动部门投诉或劳动仲裁。选择后者，可向老板表明你的坚决立场，后可即刻离职而要求老板结清工资（法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可随时解除劳动关系，无需有人单位批准）。如老板不给你发工资，你便可向劳动部门投诉。你的投诉事项有： 1．未签劳动合同，请求支付双倍工资； 2．离职未结算工资，请求即刻支付并加付经济补偿金； 3．经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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单位没与我签订劳动合同，就辞退了我
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-01 16
合同签了不久我被单位辞退了怎么办
公司无故辞退可以要求支付经济补偿金，不满六个月的按半个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

2020-05-12 157
我在的单位没有签劳动合同说给辞就辞了
用人单位的做法是违法劳动合同法规定，你可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求用人单位赔偿你赔偿金或者经济补偿金。

2024-06-19 7

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我辞职单位没有给我交劳动合同就很快办结了
不需要离职，社保问题到劳动监察大队投诉。

2022-10-24 15,340
公司给我签了合同，没有单位说辞退我可以么
没有正规劳动合同，厂内协议，现在要辞退，也应该给予补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体

2022-04-20 15,340
我被用人单位无故辞退但我没有合同要怎么办
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

2022-10-22 15,340
原单位两年都没有给我续签合同，我该怎么办
劳动合同期满后，用人单位仍继续留用劳动者，满一年仍未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022-11-01 15,340

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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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