上一家公司可以和下一家签合同吗

2020-06-25 171

普法内容

如果签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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员工可以和同一老板名下的两家公司签合同吗
鉴于国内现行之《中华人民共和国劳动合同法》并未明文禁止一位员工同时服务于两位雇主，因此是否能够签署两份并行的工作合同，终究要取决于各个企业的具体规定和态度。自雇佣之日起，用人单位即应与劳动者确立劳动法律关系，并需建立健全的职工名册以备核查。

2024-05-02 21
在一家公司上班签的是另一家公司的合同
可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020-03-14 546
两家公司同一个法人可以签订合同吗
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2020-02-26 1,955

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打算和一家分公司合作，可以与分公司签署合同吗？
分公司是否可以签合同，要区分以下两种情况。一种是有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时，司

2023-07-21 15,340
上家没签合同, 下家不去可以吗
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2022-02-06 15,340
在上一家公司没有办离职，到下一家公司可以交五险一金吗？
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2024-08-22 15,340
一个员工可以和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同吗
通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订

2023-08-13 15,340

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一家公司如何上市
公司上市应具备的条件如下： 1、只有股份公司才具备上市的资格； 2、申请上市公司，公司经营必须是三年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律法规； 3、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象；

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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国家禁止一对一家教吗
国家目前不禁止一对一家教。目前国家出台的是双减政策。其内容是：进一步完善作业统筹管理机制，学校制定作业管理办法，建立作业校内公示制度，公开班级各学科作业，加强质量监督。作业必须在课内布置，坚持作业全批全改、及时反馈，加强面批讲解，作业难度不

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