没签合同但是签了培训协议走的时候用付违约金吗

2024-06-26 8

普法内容

非专项培训的无须支付违约金；是专项培训但没约定服务期的，无须支付违约金。

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培训协议违约金是多少，怎么计算培训协议违约金
1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

2024-07-04 13
签订过培训协议，请问下培训协议是劳动合同吗
岗前培训协议书不是劳动合同，但往往能证明劳动关系。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时

2024-06-03 15
公司签了培训合同请问这样需要付违约金么（
关于培训，劳动合同法第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位

2024-07-01 12

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签了培训协议但没有参加培训
1.如果签订了专项培训协议，那么需要明确专项协议上有无列明培训内容，如果有，确认你是否已进行此列课程，如果无，则不必担忧，如果有，则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据，如签到表等。

2022-02-04 15,340
签了三方协议, 但是没有培训, 可以要求用人单位支付违约金吗
燕子：依据《劳动合同法》的规定，有两种情况：一种是如果你在工作之前，用人单位对您进行专业技术培训的，和你订立合同时可以约定服务期和违约责任。如果您违反服务期约定提前离职，应当按照约定向用人单位支付违约

2022-02-03 15,340
如果签订培训协议以后没签合同，辞职的话需要付违约金吗
培训协议以后没签合同，辞职是否需要支付违约金，可以参考一下条例解决：培训合同是劳动合同的从合同，两者存在主从关系。从（合同）培训合同的履行时间条款随之效力待定。培训合同是附条件的民事合同，条件是劳

2022-08-06 15,340
签了培训协议后违约要赔多少违约金
第一，培训合同约定服务期10年，该约定对双方具有法律约束力，若你单方提前解除劳动合同，应向公司承担赔偿责任。第二，违约金350万元显然过高，劳动仲裁或诉讼时，该主张不可能得到支持。第三，违约金不得

2022-01-08 15,340

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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定金交了没签合同能退定金吗
定金交了没签合同的，如果出现以下情况的，定金也是可以退的： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金； 3、若给付

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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