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先施工后补签合同属于倒签合同,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
合同既已签订并生效,如无法定或者约定事由,一方不得擅自解除,需按照合同约定处理,如有口头协议也许遵照执行, 第二,履行过程中经相关方同意变更可依照处理, 第三,如有违约,可追究违约方违约责任,或赔偿损失
按照规定,在场施工之前应当首先签署相关的法律文件,而不能够直接开展施工工作。关于这个问题,我们需要明确无误地指出,先开始施工后才执行合同的行为是非法的,这种做法可能会引发大量的争议纠纷,而且在纠纷发生时,由于缺乏合同文件,很有可能会使得处境
先施工后补签合同属于倒签合同,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用
工程完工后补合同合法吗? 工程完工后补合同合法,只要符合法定程序和要求,由于正当理由需要签订之后后补技术合同,这种情况在法律规定和要求下,也是可以的,实际合同运用过程中也经常会发生,但是必须符合法律规
一、《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第12条限定:合同价能够采用以下方式:()固定价。合同总价或者单价在合同商定的风险范围内不可调整。 (2)可调价。合同总价或者单价在合同实施期内,根据合同商定
用人单位应该给劳动者劳动合同,否则违法。工程合同签订后公司不给合同,具体是怎样的呢。公司与员工签订劳动合同后,应将一份合同原件给一份员工保留,若没有,则是不合法的,员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的