制造费用的加班工资占比

2024-05-27 2

普法内容

这是一种制造费用的分配方法这种方法只适用于人员工资占成品成本比例较高的产品，不适用于自动化的产线的企业。其方法是，根据企业产品中包含的生产工人的工资比率分摊本期的制造费用。比如，本月生产三种产品ABC，其中生产ABC各需要人工工资费用为40、40、20，万，本期发生的制造费用为50万则分摊制造费用时ABC产品分别分摊20、20、10万。即根据人工工资的比例分摊。20＝40／（40＋40＋20）＊50

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加班工资占总工资比例多少？
基本工资与加班工资比例规定是1：3或者是1：2的关系，这个比例之所以会产生一个不同方面的规定的话，主要还是因为在不同的时间段来进行，一个加班的话，具体的支付的费用的比例情况存在着一些差异，比如说在周末的话是两倍工资。加班工资的话是按照职工

2024-05-04 11
加班费比率
根据相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-09-10 172
制造费用按工资比例分配转入甲乙产品制造成本的A
甲产品分配额＝制造费用总额＊【甲产品生产工人工资额／（甲产品生产工人工资额＋乙产品生产工人工资额）】乙产品分配额＝制造费用总额＊【乙产品生产工人工资额／（甲产品生产工人工资额＋乙产品生产工人工资额）】分录为借：生产产品－－甲产品－－乙产品贷

2024-06-13 25

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加班工资比较妥当？加班的费用怎么计算？
直接跟老板说就好了国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工

2023-08-13 15,340
加班给的加班工资比上班工资还低怎么办
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休

2023-07-16 15,340
加班到11点的加班工资能算工资比例吗？
加班到11点的工资至少是1、5倍；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。

2021-11-03 15,340
加班工资占总工资比例多少，有没有规定？
加班工资占总工资比例的多少，是需要根据劳动者的加班时间来计算的，一般情况下，加班工资应该是本人工资的 1.5倍到3倍的。需要注意的是，我国的劳动者在不同的时间段加班的，此时也是会存在不同的加班工资的计

2023-11-29 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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