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1-6个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保
这个有规定,如果属于单位的原因,不视为过期,法院有司法解释。单位申请工伤的时间是受伤之日起30日内,个人或家属申请的时间是1年内。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
关于工伤申报时限,在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳
视情况而定,如果是因为工作原因被打伤,可以申请工伤,但如果不是因为工作原因,则不能申请工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,
一般是六十天内出结果。 工伤条款: 1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。 2、
公司零申报的时间最长不能超过六个月。根据相关法律规定,如果公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,公司登记机关会依法吊销公司的营业执照。
这个有规定,如果属于单位的原因,不视为过期,法院有司法解释。单位申请工伤的时间是受伤之日起30日内,个人或家属申请的时间是1年内。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
人员走失随时可以报案,成年人走失24小时后公安机关会予以立案,如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的,比如未成年人或精神病人,随时可以报案寻找。一般情况下都是24小时作为时间限制的,但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险,或者说是对方可
医保卡报销,一般30天钱可以到账。所需报销材料如下: 1、身份证或社会保障卡的原件; 2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件; 3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件。 根据相关法律规定可知,现在医疗报销的到账时间通常有
工伤理赔需要多长时间,法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需24