无因管理的主观要件是什么

2021-01-25 85

普法内容

无因管理的主观要件是管理人有管理他人事务的意思。管理人可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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虐待被监管人罪主观的因素是什么呢，有什么要件
本罪侵犯的客体是复杂客体，即被监管人的人身权利和监管机关的正常活动。对被监管的人进行体罚虐待，往往施用肉刑，捆绑打骂，侮辱人格，进行精神折磨，侵犯公民的人身权利。本罪在客观方面表现为违反监管法规，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行

2024-07-17 5
贩毒的主观原因是什么
1．贩毒的主观原因就是不犯法，或者是铤而走险，要钱不要命。 2．《刑法》第三百四十七条【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，

2024-06-12 9
构成无因管理制度的主要条件有哪些？
1、构成条件包括：为了他人的利益、无法律上的义务、管理他人事务。 2、无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，

2021-02-28 101

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无因管理的构成要件，无因管理无法律上的义务是指什么
一、无因管理的构成要件无因管理作为产生债权债务的一种非常重要的方式，在债法中有着非常广泛的应用。可是，很多人并不知道无因管理究竟是怎么回事。无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意

2022-10-28 15,340
什么是无因管理，无因管理的特征是什么，无因管理的法律特征是什么
无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无

2022-03-14 15,340
无因管理构成条件是什么？什么是不真正无因管理？
不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人管理事务是为了自己，而非为本人进行管理事务。不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管

2022-08-19 15,340
什么是逃税罪主观要件与客观要件
逃税罪的主观要件是直接故意，并且具有逃避缴纳应缴的非法获利目的，过失不构成本罪。逃税罪的客观要件，是纳税人采取欺骗、隐瞒手段，进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上；

2022-07-11 15,340

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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主管税务机关是指什么
主管税务机关是指国家税务总局及其所属征收机关，包括各级税务机关、海关、财政机关等等。税务机关的职责如下： 1、税务机关不得违反法律、行政法的规定开征、停征、多征或少征税款，或擅自决定税收优惠； 2、税务机关应当将征收的税款和罚款、滞纳金按

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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

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