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出现工伤公司不给赔偿,解决办法如下: 1、向公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定; 2、向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。 申报工伤赔偿的程序如下: 1、当事人向统
申请工伤鉴定,工伤鉴定程序是: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单
1、工程劳务出现纠纷的,双方当事人可进行协商以达成一致解决纠纷; 2、当事人也可按照合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁; 3、此外,一方当事人还可向人民法院提起诉讼,请求法院依法判决。
建筑工地安全事故如何进行解决此问题如果是针对单位提问,则按照当政府主管部门有一套完整的事故处理流程,按照流程的要求依次完成。如果是针对受伤害者及家属来说,首先是查看责任认定,如认定不实际可以提出异议请
工程造价争议的解决方式有: (一)和解。这是解决争议的最佳方式,争议方通过磋商对工程造价有争议的部分进行沟通,相互谅解,达成共识,这样既能解决争议,防止损失扩大,又有利于双方的友好合作。 (二)协调。
去建筑单位所在地的劳动监察大队,先认定你与建筑单位的劳动关系。而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾