我是被申请人，员工罢工，并且要求赔偿，怎么办？

2024-06-04 6

普法内容

可以委托律师应诉

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并且工伤不够赔偿误工费能要求赔偿吗
误工费，是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。不构成伤残依然是可以主张误工费的。

2020-10-03 171
职工集体罢工要赔偿员工吗？
员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除，是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。

2020-05-16 221
员工罢工造成公司损失，员工要赔偿吗
首先，对企业来说，规范的员工辞职程序，可以避免不必要的法律纠纷，保护企业的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条之规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”另

2024-06-09 20

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公司拖欠工资,员工罢工,但是公司要求员工赔偿罢工当天的损失,员工需要赔偿嘛偿嘛？
企业拖欠工资的，劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2024-08-25 15,340
因为员工罢工申请单位辞退需要赔偿吗？
没有补偿，罢工属于严重违纪。在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同且没有补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营

2023-04-03 15,340
客人是认定要求我赔偿，并且还扣留了我,我该怎么办？
国家有法律规定，除交关部门外，他人不得扣驾驶证的，你可以通过法律手段维权！要不到车管所六块钱补办一个！。

2022-10-09 15,340
公司要求员工提前离职并且给予补偿, 员工离职后是否还需要要求赔偿
要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，就不用赔偿。员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工

2022-01-22 15,340

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被酒驾的人撞了要求怎么赔偿
被酒驾的人撞了，受害人可以将肇事者、车主、保险公司一同列为被告，要求赔偿。如果交通事故受害人伤情严重，无法支付医疗费，可以申请保险公司支付或者垫付抢救费用。保险公司在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费费用清单后，按照相

2,058 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,644 15,340
00:51
被打受伤怎么要求赔偿
被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出

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