您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同
劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同

劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同

2020-10-15 1,070
普法内容
劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
标准的劳务派遣服务合同范本
标准的劳务派遣服务合同范本
审核日期:2022.03.08页数:6大小:19661KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
上海劳动合同劳务派遣最新样板
上海劳动合同劳务派遣最新样板
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19105KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳务派遣合同(指导版)
劳务派遣合同(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:10大小:21420KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位改签劳动合同为劳务派遣
    单位改签劳动合同为劳务派遣

    劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系,并且要求用人单位支付经济补偿金。

    2020-11-03 615
  • 劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
    劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗

    对,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止用人单位继续用工满一年的,视为已经

    2024-05-03 59
  • 劳动合同是否可以和劳务派遣合同一起签订
    劳动合同是否可以和劳务派遣合同一起签订

    劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳

    2024-06-26 31
专业问答更多>>
  • 派遣工是劳务还是劳动合同?

    派遣属于劳务合同。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

    2023-08-19 15,340
  • 劳动者与劳务派遣单位是签订劳动合同还是签订劳务派遣协议

    1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同

    2024-08-23 15,340
  • 劳务派遣合同是什么,劳务派遣合同如何签订

    劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同

    2022-07-07 15,340
  • 劳动合同劳务派遣是什么意思劳动法对劳务派遣合同有

    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,196 15,340
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,566 15,340
  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

    7,313 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?