公司找不到人不让你离职

2020-01-08 315

普法内容

申请补偿。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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离职到期公司不让走算不算违法
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

2020-06-23 325
公司想让你离职故意刁难你怎么办
若遭遇雇主蓄意制造困难，强迫员工离职的情形，劳动者可依照如下步骤合理应对：首先，尝试与用人单位展开深入沟通与商议解决问题。如双方无法达成一致意见或在达成和解协议之后对方未履行承诺，方可向由社会保护机构设立的调解部门提交调解申请。倘若个人对调

2024-05-15 8
找不到债务人能找公司吗
对于债务人下落不明的借款案件，债权人可以通过以下三条途径追计欠款。第一条途径是，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。由于债务

2022-06-11 76

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公司主动让你离职不给补偿吗
如果公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如有未补缴社保可申请劳动仲裁要求补缴不能补缴的可要求进行赔偿，如有其他争议建议申请劳动仲裁解决

2022-07-11 15,340
注销公司的话，公司不让你离职怎么办
辞工是你的权利，但一般试用期提前3天书面提出辞职，正常情况下，提前一个月书面辞职，如果公司有违法行为，那可以以公司违法为由提出被迫解除劳动关系，要求结清工资，补偿金等，协商不成，可以申请劳动仲裁，符合

2022-04-07 15,340
找不到受让人公司怎么注销
实践中有限责任公司股东的退出机制具有一定的复杂性，一般来说只能采取股权转让的形式进行，但是象你们这种找不到受让人的情况下可以考虑以下几种方式达到目的，第一、以股东会决议的形式注销公司并进行清算第二、对

2022-01-27 15,340
离职后又找不到公司了怎么办
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲

2022-03-23 15,340

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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