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很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭,那么劳动争议是不是就无法得到解决,其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉,到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭
劳动者的合法利益受到不法侵害时,不能协商的,可以向仲裁机关申请劳动仲裁,或者申请强制执行保障合法权益。劳动仲裁胜诉后,十五天内没有向法院上诉,裁决书开始生效。裁决书生效后没钱支付的,劳动者可以到法院申请强制执行,要求公司支付金额。法院会通知
老板不发工资,可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书,根据最新的劳动争议仲裁法的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭,那么劳动争议是不是就无法得到解决,其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应
被仲裁后老板需履行裁决。如果仲裁裁决下来以后,如果单位没有在规定的时间内起诉又不履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民
如果私人老板拖欠工资,并且没有与其签订劳动合同的话,可以去劳动保障机构投诉,申请仲裁,请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料,也可以向劳动保障
提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现,用人单位应该遵循合同规定及时支付提成,不得扣押,即便是没有在合同中体现,但是已经构成工资的一部分,因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷,劳动
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应