企业口头通知辞退员工有效吗，法律是如何规定的

2024-04-25 17

普法内容

企业口头通知辞退员工是没有效的，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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辞退员工口头通知一定有效吗
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2020-04-22 32
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2023-03-10 24

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2023-11-22 15,340
企业辞退员工一定要代通知金吗
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2023-12-10 15,340
试用期被辞退口头通知有效吗
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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