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用人单位赔偿金案件一审二审都败诉的,赔偿款不是补偿金一般会打到法院的账户上,再通知当事人去领取。现在的法院一般采取转账的方式支付款项,但也有少数的法院使用支票。
二审可能会改判一审的赔偿金额。在符合法定条件时,二审可能会改判。法律规定,原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更
二审判决何时生效相关法律仅规定二审判决是生效判决,并没有明确具体的生效时间。实践中有三种观点: 1、二审判决作出之日生效; 2、二审判决宣判之日生效; 3、二审判决送达之日生效。一般是以判决书的送达之日起生效的。判决书送达的方式:直接送达、
概率不高。一般情况下,二审法院会维持原判或直接改判。除非其认为原判法院判决书认定的事实不清或证据不足,或其认为应该发回重审等特殊情况。
二审是终审判决,上诉会被驳回的,不得上诉,抗诉权,只有检察院有
再审没有时间限制。如果当事人对人民法院作出的已经生效的判决书、裁定书、调解书认为有错误可以上向一级法院申请再审,也可向同级人民法院申请再审。根据《民事诉讼法》第一百九十九条规定当事人对已经发生法律效力
要看具体的案件情况,看下相关证据,和您委托的律师能力也有很大关系。
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
二审撤回上诉的后果是: 1、第二审人民法院判决宣告前,上诉人申请撤回上诉的,是否准许,由第二审人民法院裁定。二审撤回的只是上诉而不是起诉,也就是撤诉上诉后,一审判决裁定就生效了; 2、上诉的撤回是指,上诉人提起上诉后,在第二审人民法院宣判前