死亡工伤补偿，单位一次性赔偿员工多少钱呢？

2024-06-06 21

普法内容

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入20依据国家统计局《中华人民共和国2024年国民经济和社会发展统计公报》，2024年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8．2％。故2024年度一次性工亡补助金标准为31195元20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2024年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。这个标准没有地域之分。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元652516元。 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资40％（按月支付）；其它亲属：死者本人工资30％（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％

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2022年，企业职工工伤死亡一次性赔偿多少钱
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

2024-06-11 19
员工意外死亡不属于工伤用工单位赔偿多少钱
非职业原因导致的死亡并不享有工伤医疗福利。当职工在工作之外发生不幸时，劳动保险基金会支付其丧葬补贴，金额相当于公司全体员工两个月的平均工资。此外，根据其抚养的直系亲属数量，劳动保险基金还会发放相应的救济金，金额为死者六至十二个月的工资。

2024-06-06 17
去申请工伤赔偿金，企业员工工伤死亡赔偿多少钱呢？
一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1

2024-07-06 15

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员工因工死亡，用人单位应赔偿员工丧葬费和一次性工伤补助金吗
职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金： (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活

2022-04-14 15,340
一次性工亡补助金和一次性工亡死亡赔偿金各是多少，补偿标准是什么
是否是在48小时内经抢救无效死亡？一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给

2022-03-27 15,340
一次性工亡补偿金能赔多少
《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资

2022-08-27 15,340
青壮年工伤死亡赔偿是什么一次性工伤死亡补助金有多少？
2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元（注意了，工亡全国一个价，同命同价）。根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补

2022-07-05 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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交通死亡赔偿多少钱
交通死亡赔偿如下：我国的人身损害赔偿解释对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而超过六十周岁的，每增加一岁死亡赔偿就会减少一

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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