工伤冶疗期判定合法吗

2024-07-17 5

普法内容

申请工伤认定的时间是2年，现在已经超发生时间，但是单位一直承受着治疗期间的花费，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，能够直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级判定，再进行要求赔偿。 2、你还有一个办法得到赔偿，不走工伤的流程，能够直接到法院诉讼按照人身损害赔偿诉讼单位要求赔偿，在诉讼经过中进行伤残等级判定，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条限定：雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。第十七条限定：受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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左手脱臼冶疗好后工伤如何培
单是脱臼一般评不上等级的，停工治疗期间原工资待遇不变由所在单位承担。如果想鉴定工伤的，（一）首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿；（二）用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日

2020-02-03 182
在工厂上班受的工伤，在休息冶疗期间怎样赔偿
工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。

2024-05-23 11
企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?
职工患病或非因工伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020-11-23 168

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工伤医冶好了，冶疗期间工资如何给呢？
用人单位不依法支付职工停工留薪期工资的，申请仲裁，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。《》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《》第五条发生劳动争

2022-09-26 15,340
哪个部门能鉴定外伤后的后期冶疗费
这个只有鉴定了才能确定的，一般是可以鉴定等级的，要看你是工伤还是人身损害了。为了维护你的合法权益建议电话咨询A或者到A办公室咨询。

2022-10-29 15,340
如果受伤者没有住院冶疗有务工费吗
有证据证明因受伤导致误工是可以要求误工费的

2022-10-26 15,340
轻微伤冶疗费5千多，合理吗？住院十三天合理吗？
轻微伤侵权损害赔偿具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养

2022-09-05 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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