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在中国工龄有封顶。正常办理退休手续后,工龄按退休前一天计算。但劳动法没有工龄工资的规定,具体的工资分配方式。是用人单位的自主权。 1、用人单位的工资分配遵循劳动分配原则,实行同工同酬和最低工资保护; 2、用人单位的工资分配方式和工资水平属于
退休工资的封顶无法预测。因为养老金的计发,除了与全部缴费年限、每年的缴费基数有关,还与退休年龄、何时退休、何地退休、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等数据有关,未知因素太多,无法预测。
一般来说,我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是,男60岁,女职工50岁,干部55岁。男同志自16岁开始工作,到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前,国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备
1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计
在我国关于工龄有封顶,正常的办理了退休手续后,工龄就按照退休的那前一天来计算。
国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的。但是,在一些企业或者岗位上,也存在着工资封顶的可能,按照各企业的需要实施。
1、国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的。但是,在一些企业或者岗位上,也存在着工资封顶的可能,按照各企业的需要实施。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期
申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业,和进城务工及外地来主城区工作的无住房