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仲裁后公司故意起诉,积极收集证据,准备起诉即可。而且不用过于担心,因为普通民商事仲裁实行一裁终局,当事人就同一纠纷再向人民法院起诉的,人民法院不予受理。 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以申请撤销裁决,重新起诉:仲裁庭的组成或者仲
劳动仲裁胜诉后,未在15天内起诉,那么裁决书生效,生效后公司没钱支付的,劳动者可以到相对应的基层法院申请强制执行,采取相应的执行措施,同时劳动者应当提供财产线索,可以强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等可以变现的财产。 《中华人民共
劳动仲裁胜诉后,未在15天内起诉,那么裁决书生效,生效后公司没钱支付的,劳动者可以到相对应的基层法院申请强制执行,采取相应的执行措施,同时劳动者应当提供财产线索,可以强制执行公司的办公用品、应收账款、
可以和解。但保险起见,建议将双方和解协议交给仲裁庭制作调解书。调停书有执行力,可以直接申请执行。当事人可以向以下调停组织申请调停:(一)企业劳动争议调停委员会(二)依法设立的基层人民调停组织(三)在乡
1、可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 2、诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具
按实际情况,劳动仲裁不存在申诉的情形,如果对仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院申诉撤销裁决或者就结果向法院提起诉讼,请求法院按法律规定进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
人伤事故对方起诉自己的处理办法如下: 1、可针对起诉书,提交自已的答辩状; 2、答辩要在限期内提交; 3、被告人不答辩,不影响法院照常审理案件; 4、有反诉因素的,可以在答辩中提出反诉; 5、如认为受诉法院对该案没有管辖权,可以在答辩期内提