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续签劳动合同要注意什么,续签劳动合同需要什么条件

续签劳动合同要注意什么,续签劳动合同需要什么条件

2024-05-19 12
普法内容
根据《劳动合同法》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休年龄的 3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的 4、用人单位被依法宣告破产的 5、用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销的 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出终止劳动关系的 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的,可以于劳动合同期满前的日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定),劳动者应于收到该通知书的日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。

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    2022-07-09 15,340
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    劳动合同期满,公司不续签合同而继续用工的,应从合同期满第二个月起至不满一年,支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的,应视同已签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称

    2022-11-10 15,340
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    2022-05-22 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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