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聘用合同违约金过高以及上限规定

聘用合同违约金过高以及上限规定

2022-08-11 153
普法内容
聘用合同违约金过高以及上限规定是超过实际损失的30%。违约金一般按照双方协商确定的标准进行支付,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,造成的损害较大时违约金可以上浮至30%。
《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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