您的位置:法师兄 > 律师普法 > 视为延续聘用合同没续签合同可以吗?
视为延续聘用合同没续签合同可以吗?

视为延续聘用合同没续签合同可以吗?

2024-06-05 15
普法内容
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同事实劳动关系

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同吗
    以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同吗

    以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同。 劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系,可以视同参照原合同条件继续履行,只是期限为不定期,双方均可要求终止劳动合同。 劳动合同还需要包含以下内容: 1、双方当事人的名称或姓名、地址

    2023-05-25 22
  • 劳动合同约定顺延是否视为续签
    劳动合同约定顺延是否视为续签

    劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,

    2020-06-23 158
  • 续签没有重新签合同能否视为自动续签
    续签没有重新签合同能否视为自动续签

    租房合同到期了没有续签,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

    2021-04-08 135
专业问答更多>>
  • 聘用合同可以提前续签么

    劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进

    2022-11-12 15,340
  • 公司聘用合同续签时间可以延长一周吗?

    劳动合同到期时,劳动者和用人单位应当依照《劳动合同法》协商续签劳动合同。无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前协商多少时间,通常企业提前一个月与劳动者协商。

    2021-12-22 15,340
  • 合同到期双方不续签是否视为合同的自动延续

    原合同对到期后的约定是怎样的,以及合同到期后是否有实际继续按原合同履行

    2023-06-02 15,340
  • 没签劳动合同顺延合同期满未续签可以吗

    劳动合同到期能够不续签,但是符合法定情形顺延的,劳动合同会自动顺延。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 不续签合同继续用工如何赔偿 01:04
    不续签合同继续用工如何赔偿

    用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法

    532 15,340
  • 劳动合同如何续签 01:20
    劳动合同如何续签

    劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协

    264 15,340
  • 合同不续签提前通知吗 01:13
    合同不续签提前通知吗

    合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必

    4,488 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?