领导承诺的涨薪没涨要问吗

2020-09-25 477

普法内容

如果是公司暂时没有合适的岗位给你升职，那你也不能强求，不过你可以找领导只谈加薪。这是因为客观的情况限制了你的升职，并非领导不愿意给你升职加薪，所以在升职和加薪不能两全的情况下，你可以退而求其次，先向领导申请加薪，这个应该是没问题的，等后面有机会的时候，你再向领导提升职的事，我觉得这种做法很可行。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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全场都涨底薪了拿固定工资的会涨吗
全场都涨底薪了拿固定工资的不一定会涨。国家各地有一个最低工资标准，只要你工资高于这个标准，涨不涨工资需要和单位协商，如果低于这个标准可以要求涨至最新的最低公司标准。基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是

2024-05-02 11
底薪涨了加班费不涨是违法
违法。劳动法对加班的规定，继续适用劳动合同法实施后。加班费如果在每月的工资支付记录中没有体现的话，加班费的计算依据就是你所有的工资数额而不是基本工资。

2020-03-25 382
外包的员工可以涨薪吗
外包员工涨薪，只能跟自己所属的公司谈。主要是谈自己的技术水平，在外包期间为公司做出的贡献，以及同类型员工在同类型企业的工资待遇如果用人单位没有经过劳动者同意，随意克扣其工资的，是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或

2021-04-19 1,795

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只给领导涨工资但员工不涨工资合理吗？
没有涨工资，还是要根据的薪酬制度来判断。若是不发工资，或，那您可以马上去当地劳动监察大队投诉或申请。

2022-10-08 15,340
因为有下乡乡龄涨薪水可否多涨？
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2022-07-13 15,340
三年工资没涨涨还能拿钱吗
工作三年工资没涨一分，可能单位效益不行，或者有其他因素。自己权衡一下目前的收入水平，在当地是什么一个水准。如连生活都难以维持，或者单位今后不会有什么发展前景，可以考虑跳出，另谋高就。

2022-10-31 15,340
为啥工资没涨却涨了？
应该是缴纳的比例涨了吧，现在比例高些

2022-10-20 15,340

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承诺的构成要件有哪些
任何有效的承诺，其构成要件都必须要有以下几点： 1、要约人，首先必须是由受要约人作出承诺，承诺和要约是一种相对人的行为，因此，承诺必须是要由被要约人作出，除了被要约人之外的其他任何第三人，即使是知道要约的内容并对此要约作出同意的意思表示，也

4,664 15,340
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婚后房产涨价离婚后如何分配
夫妻在离婚时，要遵循共同财产平均分配的原则，两人婚后购买的房产并登记在两人名下的，那么一方主张房屋所有权的，要给予另一方相应的补偿。婚后房产涨价离婚后的分配标准如下： 1、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； 2、一方主张房屋

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承诺书有没有法律效力
承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。承诺

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