在上班期间生病住院医疗费该不该由单位负责

2024-07-12 15

普法内容

工伤属于工伤保险，否则属于医疗保险

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上班期间生病住院工厂负责医药费吗？
如果缴纳社保，可以报销，如果未缴纳，要求单位赔偿。

2024-06-24 21
员工在上班期间生病住院，医疗费怎么处理？
1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．至于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在

2024-06-29 7
人在上班期间生病单位该如何处理
人在上班期间生病的，单位的处理如下： 1、允许劳动者凭医院证明申请病假，时间长短根据病情、病历和医生建议执行。 2、员工生病期间，给予员工一定的物质补助。 3、病假期间，要按时发放基本工资并缴纳社保，绩效考核工资、岗位补贴和奖金等则可以根据

2020-01-18 28

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上班期间生病单位应付医疗费吗
根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定，是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况，是属于工伤的，可以请求工伤保险待遇。工作单位未依法缴纳工伤保险的，可以要求公司承担工伤保险同等待遇责任。

2022-11-01 15,340
上班期间被人打应该由单位负责吗?
上班被打很多人会认为是工伤，但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的，那么是不构成工伤，责任并不应该是用人单位承担，应该是殴打的行为人承担。

2023-06-16 15,340
在精神病医院住院期间，病人发生重伤事故，医院该负怎样的责任。
XX医院乱检查要承担责任吗根据《侵权责任法》的规定，医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查，因此，XX医院乱开检查项目属侵权，要依法承担侵权责任。医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施

2022-10-22 15,340
工作期间生病未签订单位是否负责医疗费
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤

2022-10-06 15,340

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发生医疗事故应该由什么部门处理
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，因此，发生医疗事故，可以由

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房屋租赁期间出现漏水由谁负责
房屋租赁期间出现漏水由谁负责，要看房屋租赁合同的约定，如果房屋租赁合同没有约定的，则由房东负责维修。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，如果租赁合同对维修义务没有约定的，租客可以让房东对漏水设备进行维修，如果房东不愿意履行维修义务的

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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