我和同事因工作原因争吵打架致对方住院公司有责任吗

2024-07-05 7

普法内容

根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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因工作原因打架导致住院，应付什么样的责任
须承担民事赔偿责任如追究，可要求承担刑事责任欢迎咨询

2024-07-14 8
因为工作的事和孕妇吵架，公司有责任吗？
公司没有责任

2024-07-19 7
因争吵打架致轻微伤怎么处理
因为争吵打架导致轻微伤的话，一般不构成犯罪，但是要进行行政处罚，有可能会进行行政拘留，也可能会处罚罚款，但是一定会对受伤的人进行赔偿，赔偿的费用包括治疗费，误工费，护理费和交通费等。

2021-02-01 229

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2024-08-27 15,340
如果因为争吵打架对方要担什么责任
责任分刑事责任和，如果打人者是精神病人或者间歇性精神病在发病之时打人，是不需要负刑事责任的，但是打伤人之后的民事赔偿责任是需要承担的，具体的由其代为承担。如果依法符合我国刑法规定的，即间接性精神病人在

2022-09-14 15,340
因吵架而打架致要判什么责任
如果打架致对方轻伤的话，可能涉嫌故意伤害罪。这个要看对方是否达到了轻伤，达到了就要负刑事责任；达不到，就只负民事责任。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当

2022-10-22 15,340
厂里因工作原因打架厂里有没有责任?
1,如果是在工作场所，因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。

2022-10-27 15,340

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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公司注销原因有哪些
公司注销，指的是当一家公司宣告破产时，或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请公司注销，终止法人资格的过程。公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，内部原因，例如公司经营管理不

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