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因为争吵打架导致轻微伤的话,一般不构成犯罪,但是要进行行政处罚,有可能会进行行政拘留,也可能会处罚罚款,但是一定会对受伤的人进行赔偿,赔偿的费用包括治疗费,误工费,护理费和交通费等。
公司没有责任
责任分刑事责任和,如果打人者是精神病人或者间歇性精神病在发病之时打人,是不需要负刑事责任的,但是打伤人之后的民事赔偿责任是需要承担的,具体的由其代为承担。如果依法符合我国刑法规定的,即间接性精神病人在
如果打架致对方轻伤的话,可能涉嫌故意伤害罪。这个要看对方是否达到了轻伤,达到了就要负刑事责任;达不到,就只负民事责任。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当
1,如果是在工作场所,因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
公司注销,指的是当一家公司宣告破产时,或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时,公司需至登记机关申请公司注销,终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致,内部原因,例如公司经营管理不