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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 旷工多日严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同
劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。
没有看到你的具体材料之前不好下结论。这样你可以电话联系我。然后约个时间见见面。如果不方便到韶关,也可以在翁源见面。我也是翁源人。
缴费满15年可以在60岁时领取基本养老金。
计缴住房公积金的的月工资收入是指职工工资的总额。根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定:工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的,均应计入工资总额。包括计时工资、
什么是工伤平均月缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
认缴出资指的是企业的法定注册资本,是根据企业章程的规定,股东应该向公司缴纳的注册资金,在公司注册时先由股东认缴,并约定在一定出资期限内,必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说,公
社保缴费状态未到账是指未取得税务的到账数据。社保交了但是查询的时候,显示的是未到账的原因是,银行系统和社保缴费系统的接轨问题,一般银行的回盘时间是3个工作日,再加上社保系统的回盘,可能会造成信息延迟。根据相关法律规定,每个月的社保费是统一交