员工被开除能否向单位要年终奖

2020-11-26 141

普法内容

员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定，一般来说，开除说明双方的劳动关系已经结束，是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的，员工可以要求劳动者继续履行劳动合同并且支付年终奖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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员工想要奖励，单位是否必须支付年终奖
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资（二）计件工资（三）奖金（四）津贴和补贴（五）加班加点工资（六）特殊情况下支付的工资。国家统计局在《关于工资总额组成的规定若干具体范

2024-06-28 19
单位有理由扣除员工的年终奖吗？
看合同约定

2024-06-15 18
能否向单位要年终奖？劳动法有什么规定吗？
实际上，对于能否向单位要年终奖，相关劳动法律并没有硬性的规定。是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法

2024-06-30 14

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员工被单位开除要不要支付年终奖？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2022-08-13 15,340
被单位开除后还能得到年终奖吗
根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会理由；用人单位尚未成立工会的，应当通知用人单位所在地的工会。用人单位在行使单方面解除劳动关系的权利时，不仅要有事实依据，还要注意程序规

2021-11-15 15,340
被单位辞退被开除的员工可以领取年终奖吗
员工被用人单位开除不能向单位要年终奖，因为年终奖是属于用人单位的一种福利，而不是应该给付给员工的工资部分。但员工可以要求用人单位给予相应的经济补偿金。

2023-05-06 15,340
开除员工员工要年终奖吗
员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定，一般来说，开除说明双方的劳动关系已经结束，是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的，员工可以要求劳动者继续履行劳动

2023-09-03 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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