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公司没有权利强制调岗,公司调岗应当先和劳动者协商,公司强制调岗对员工明显不利的,或者故意调离工作岗位的,没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的,用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗;用人单位恶意调岗的,劳动者可以拒绝,或可
只有存在下列行为之一的就可以立案:造成公私财物损失五千元以上的;毁坏公私财物三次以上的;纠集三人以上公然毁坏公私财物的;其他情节严重的情形。故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等。
被起诉的情况下,公司可以申请破产。根据我国企业破产法的相关规定,在资不抵债的情况下,企业可以向有管辖权的人民法院申请破产。如果公司在被诉讼的情况下,人民法院受理了破产申请,那么原诉讼案件就会暂时中止审理。申请破产必须同时满足以下2个条件:1
一、公司在什么情况下会自行清算公司清算指公司解散时,为终结现存的财产和其他法律关系,依照法定程序,对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,从而消灭公司法人资格的法律行为。
企业破产后,企业破产财产应当清偿员工的劳动报酬和社会福利,政府不负责赔偿。根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权获得应得的工资。在破产清偿中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定
现在执行法律已经出台了,唯一房产仍然是可以被强制拍卖。
强制执行通常用于法院判决后。败诉方不愿履行法院判决结果的,胜诉方由于自身力量无法收回款项的,此时,需要国家权力进行干预,也就是说,法院可以行使其权力并要求银行冻结帐户或直接强制转账、拍卖财产等,银行账
强制执行阶段,如果被强制执行人破产,此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时,应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的,可以行使债权人权利,对管理人作出的方案进行表决。当然,企业破产并不意味着
强拆,不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑,同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责,这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人,无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆,是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
有以下情况的,股权会被冻结: 1、用股权做抵押的; 2、企业申请破产的; 3、股权有争议的; 4、债务官司中,其他资产不足以偿还债务的。 人民法院对股权采取冻结、拍卖措施时,被保全人和被执行人应当是股权的持有人或者所有权人。被冻结