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上市公司年报预告披露时间规定:一到四月份。 上市公司要求以下条件: 1、其股票在证券交易所上市交易; 2、最近三年内连续盈利; 3、无重大违法行为; 4、财务会计报告没有虚假记载; 5、其他条件。 上市公司流程如下: 1、向证券监管机构明确
季报预披露时间规定为会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内。因此,上市公司一季报披露时间为每年4月1日—4月30日;上市公司二季报披露时间为每年7月1日—8月30日;三季报披露时间为每年10月1日—10月31日;上市公司四季报(年报)披露
信息披露应当包括: 1、中期报告 上市公司向国务院证券监管机构和证券交易所提交的反映公司基本经营情况及与证券交易有关的重大信息的法律文件,包括半年度报告和季度报告。内容包括:公司财务会计报告和经营情况,涉及公司的重大诉讼事项,已发行的股票、
上市公司业绩预告披露时间,不同的交易所规定略有差别,上海证券交易所要求上市公司在本年度结束后的1月31日进行业绩预告,半年报和季报没有强制规定;深圳证券交易所年报预告应在次年的1月31日前。季报一般在
预先披露制度,是指申请首次公开发行股票的,在按照证券法的规定向国务院证券监督管理机构报送有关申请文件,并在其受理后,将有关申请文件向社会公众披露,而不必等到国务院证券监督管理机构对发行文件审核完毕、作
(1)公开发行招股文件,即招股说明;(2)上市公告;(3)定期报告,包括年报和中期报告;(4)临时报告,主要是重大事件公告,上市公司收购或合并公告;(5)公司董事、监事、高级管理人员持股情况;(6)证
业绩预告不一定要发布。根据根据沪、深交易所的《股票上市规则》(2008年修订版)规定,只有当上市公司预计净利润为负、净利润与上年同期相比上升或下降50%以上、扭亏为盈,才会发布业绩预告。如果是年度业绩
严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签
强制猥亵、侮辱罪最新立案标准为:根据刑法相关规定,行为人采用威胁、暴力、或者其他的手段,实施强制猥亵他人或者是侮辱妇女的行为,原则已经构成犯罪行为,应予以立案并侦查追究有关责任,以上提到的“他人”,对象可以是女性也可以是男性。 强制猥亵、侮
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,故意泄露军事秘密罪指的是犯罪嫌疑人违反保守国家秘密相关的法律法规,故意向外泄军事秘密,情节严重的行为。认定故意泄露军事秘密罪的标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯了军事秘密的安全。犯罪嫌疑人泄