开除合同员工要付多少违约金，法律如何规定

2024-05-05 2

普法内容

开除合同员工不需要支付违约金，但是需要支付经济补偿金。根据我们国家法律当中明确的规定经济补偿金应当是按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，每工作满一年的话支付一个月的经济补偿金。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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如果合同期内辞职员工要付多少违约金？
合同期内辞职，一般是不需要支付违约金的。除非单位曾对劳动者提供专业技术培训，为劳动者缴纳了培训费用，并且签订了协议，劳动者离职，使得公司出现了损失的情况下，才能赔付违约金，其他情况不予支持。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若

2024-04-30 11
公司开除员工，是否需要付违约金
公司开除员工，是不需要付违约金的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。但是如果用人单位非法开除员工，是需要支付经济补偿金的。

2020-08-23 105
合同约定违约金物业支付多少，法律的规定是什么
物业存在合同违约的违约金在法律上并统一进行规定，需要由双方协商来进行豪侠，最高上限是不超过造成实际损失的30％，双方如果对有关合同违约的情况无法达成一致意见的，可以起诉到法院判决处理。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也

2024-05-20 2

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合同违约金赔付合同法律中的定金如何规定
合同违约金赔付定金是可以的，当给付了定金的一方不履行约定债务的，那么久没有权利要求返还定金。就算是定金和违约金并存的情况下，都还是可以去选择更有利于自己的情况去追究对方的违约责任。

2023-02-13 15,340
公司员工解除劳动合同违约金吗，违约金按多少支付？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

2022-07-08 15,340
公司开除员工，是否需要付违约金
公司开除员工，是不需要付违约金的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。但是如果用人单位非

2023-11-09 15,340
劳动合同违约的法律规定，违约金按多少支付呢？
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么一般违约金是多少呢合同违约金数额由双方

2022-06-20 15,340

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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01:09
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
解除厂房租赁合同之后，享有法定解除权的一方当事人，可以要求违约的另一方承担相应的违约责任，具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任，因此违约金具体如何赔付，首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话，应当按照当事人事

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