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单位是应当给员工上社保的。如果不上,您可以要求单位补上或者补钱,如果不补,您是可以以单位没有给您上社保为由申请辞职,要求单位支付经济赔偿金的。但是,需要有劳动合同,如果没有劳动合同,是需要证明劳动关系的。建议来电进行详细咨询,以便给您提供更
您可以到劳动局的监察科投诉,要求单位为您缴纳社会保险。如果您不想在这个单位工作了,可以单位未为您缴纳社会保险存在过错为由与单位解除劳动关系,并要求单位支付一个月工资的经济补偿金。
你现在是打算解除合同呢还是继续履行呢还是单位要辞退你呢。不同的情况会有不一样的结果的。方便的话可以电话,以便做出最符合你实际情况的咨询意见。
若想继续工作可要求公司与自己补签,不想继续工作,可离职时申请未签劳动合同二倍工资差额
1、被辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请
1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
网上贷款被骗签了合同,可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。欺诈是使人