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不用。 根据规定,每个人只能参加一份社会保险,工龄就是从开始交社保计算年份,自己交肯定没有公司交划来,自己交要花更多钱,公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用,公司承担剩下一部分钱。
厂里有交五险一金,村里不需要交医疗保险。因为五险一金包含医保。 在中国,五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。这五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而农村社保,通常是指新型农村社会养老保险(
五险就是社保,如果个人要缴纳五险一金的,可以携带本人身份证,到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳。 个人缴纳的社保与公司缴纳的社保不同,个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险,个人社保的购买条件包括: 1、当事人没有达到国家法定退休年龄
入职当月,员工应当参加五项社会保险和一项住房基金。根据《社会保险法》等有关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系的,应当按照规定参加五项社会保险和一项住房基金,不排除试用期,否则将受到
1、养老保险。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险。 失业保险缴费比例:单
首先,社保是五险,是不包括一金(公积金)的单位是必须缴纳社保,入职一个月内办理参保手续《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
不缴纳五险是违法的,所以这部分工资不得以不缴纳五险一金的形式缴纳。用人单位不为员工办理社会保险的,由社会保险经办机构征收。因此,我们不能不交五险一金就多拿工资。
社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保