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一般来说是不可以的,因为工会是代表职工利益的团体,所以在这个企业工作的员工只加入这个单位的公会。向所在单位工会提出书面(口头)申请,没有建立工会的单位,职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。
一、催收人员到工作单位是否合法 1、只要没有暴力催收都不违法,应当尽快还款,以免催收骚扰。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后,如果当事
事业单位人员跨省能调动工作,需要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意,且职位(岗位)存在空缺,并且不在不得调动的序列内。
一般涉嫌刑事犯罪后单位是可以解除劳动合同的,一旦合同解除这个就回不去了。
结合个人情况综合考虑。建议详细介绍或当面咨询律师。
受到刑罚处罚的人,被开除公职,不能再回原单位。
只要没有暴力催收都不违法,应当尽快还款,以免催收骚扰。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后,如果
无罪判决由人民法院作出并执行。第一审判决宣判后,并不立即发生法律效力,但无罪判决一经宣判,就应该释放在押被告人。这主要是由于羁押被告人的理由已不复存在。 无罪释放分为以下三种情况: 1、公安机关对于被拘留的人以及经人民检察院批准逮捕的人,人
法院判管制一般可以当庭释放。管制需要限制其人身自由,交由户籍所在地公安机关监督改造。管制一般会禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。根据相关法律规定,对被判处管制、宣告缓刑的罪犯,人民法院应当核实其居住地。宣
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程