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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬。
农民工如果有证据证明村委会拖欠工资的事实的,可以考虑通过法律途径维护自身合法权益,但由于时间较为久远,可能存在仲裁时效和诉讼时效已超过的法定期限的情形,如果仲裁时效和诉讼时效已超过法定期限,农民工将很
还是找村委要呗,一直没钱就要不到了。
村委会欠钱不还,可以通过以下方式要回: 1、首先向对方进行催讨。催讨可以是口头方式,也可以是书面形式,还可以委托律师,通过律师函的方式进行催讨; 2、请求支付令:支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人给付义务的法律文书;
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并